Договор с членом ликвидационной комиссии

Трудовой договор с членами ликвидационной комиссии

Договор с членом ликвидационной комиссии

Налог с продаж вводить не будут Президент РФ считает нецелесообразным введение налога с продаж и прогрессивной шкалы НДФЛ. < … Шведский стол для персонала — натуральный доход сотрудников При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ.

< … Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им.

< … Уволить сам себя директор не может Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении.
< …

Гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии

Председатель ликвидаторов обладает правом подписи деклараций, договоров и других юридически значимых документов. Он может свободно распоряжаться имуществом компании, как это ранее делал ее директор.

Внимание

Председатель также вправе в любой момент созывать заседание ликвидационной комиссии, контролировать ее работу и организует текущую деятельность этой структуры. Члены комиссии могут подписывать бухгалтерскую документацию.

Для этого они должны уведомить банк, в котором у компании открыт расчетный счет о лицах, наделенных правом подписи платежных поручений. Подписи в банковской карточке переоформляются на председателя и других лиц (при необходимости).

Обычно закрываемая компания подвергается выездной налоговой проверке. В этом случае комиссия может обжаловать принятые проверяющими решения в досудебном и судебном порядке.

Составляем договор на ликвидацию ооо — образец

Процедура состоит из следующих основных этапов:

  • принятие решения;
  • уведомление налоговой и кредиторов (в том числе в печати);
  • утверждение промежуточного ликвидационного баланса;
  • расчёты с кредиторами;
  • утверждение ликвидационного баланса;
  • распределение оставшегося имущества;
  • регистрация ликвидации.

После принятия собранием учредителей решения о ликвидации учредители должны назначить ликвидационную комиссию (ликвидатора). Ликвидатором при добровольной ликвидации может стать любое лицо — физическое или юридическое.

Для регулирования отношений с ликвидатором уполномоченный орган общества заключает с ним договор на оказание услуг по ликвидации. Образец договора на ликвидацию ООО Форма договора на оказание работ по ликвидации законодательством не утверждена.

Договор с ликвидатором ооо образец

  • Если с членами ликвидационной комиссии заключены гражданско-правовые договоры, то они могут быть расторгнуты по соглашению сторон или основаниям, предусмотренным договором.
  • Как уже отмечалось, расторжение трудовых договоров в связи с ликвидацией организации возможно с момента принятия решения о прекращении деятельности и до момента исключения из ЕГРЮЛ.
  • Законодательство не устанавливает исключений для увольнения членов ликвидационной комиссии, т.е. они могут быть уволены на протяжении всего этого периода. В то же время, как правило, ликвидационная комиссия осуществляет свою деятельность по управлению делами юридического лица вплоть до момента внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении деятельности юридического лица.

Договор на проведение ликвидации ооо

Такие встречи проводятся по мере необходимости. Их итоги оформляются в виде протокола заседания и акта, в котором фиксируются наиболее важные положения. Оба документа подписывают все члены: в них содержится повестка дня, состав участников, явка.

Решения утверждаются простым большинством , при поименном ании или поднятием руки присутствующими. Последнее решение фиксируется в акте об окончательной ликвидации ООО и АО.

В нем указывается на то, что комиссия проверила финансовую деятельность компании, согласовала ликвидационный баланс, кредиторская задолженность не была выявлена или была погашена.

Штатные сотрудники в составе комиссии обычно продолжают работать в рамках действующих трудовых договоров и получают выплаты в прежнем размере в виде зарплаты. Законом это не возбраняется. Зарплата членам комиссии облагается всеми налогами и сборами.

В последний день работы члены комиссии должны получить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Но по их желанию трудовые договора могут быть расторгнуты и вместо них оформлены гражданско-правовые договора.

Важно

В них может быть прописан новый механизм расчета вознаграждения. Такой вариант нежелателен: контролирующие инстанции могут посчитать, что расторжение трудового договора имело целью уклонения от выплаты положенной компенсации при ликвидации.

Акт решения при завершении ликвидации предприятия Все решения, которые принимались в ходе работы ликвидационной комиссии, должны быть оформлены должным образом.

Оплатить услуги ликвидатора целесообразно сразу, чтобы долг по оплате уже не отражался в ликвидационном балансе. Примерное содержание договора:

Указываются наименование сторон.

Предметом такого договора является возмездное оказание услуг по осуществлению ликвидации общества.

  • права и обязанности сторон

Внимательно стоит отнестись к разделу обязанности ликвидатора, включив в него все необходимые действия, которые законодательство предписывает ликвидатору (ликвидационной комиссии).

Согласно п.

2 ст.
Сразу же после принятия участниками ООО решения о ликвидации общества им нужно озаботиться назначением кандидатуры ликвидатора или ликвидационной комиссии. С назначенным ликвидатором нужно заключить договор на проведение ликвидации ООО.

Ликвидация ООО Ликвидация общества может быть:

  • добровольной (по инициативе уполномоченного органа или участника общества);
  • принудительной (по решению суда).

Передать выполнение всей процедуры ликвидации по договору возможно только при ликвидации в добровольном порядке. Процедура ликвидации Ликвидация общества — сложный и долгий процесс.

Издавать дополнительные приказы или заключать допсоглашения не требуется. Трудовое законодательство не содержит каких-либо особенных условий увольнения для членов ликвидационной комиссии.

Они также подписывают приказ об увольнении: в их трудовой делается специальная отметка, в последний день производится окончательный расчет. Выплаты ликвидационной комиссии Ликвидационная комиссия работает не бесплатно.

Ее члены получают вознаграждение за свой труд, но его размер не закреплен законодательно. Обычно величина положенных выплат определяется на собрании собственников с учетом финансового положения компании и оглашается в момент формирования состава комиссии. Именно из средств ликвидируемой компании производятся выплаты членам ликвидационной комиссии.

Юридическая помощь!

г. Москва и обл.

г. Санкт-Петербург и обл.

Федеральный номер

Источник: //vrkadoverie.ru/trudovoj-dogovor-s-chlenami-likvidatsionnoj-komissii/

Нужно ли заключать договор с членами ликвидационной комиссии

Договор с членом ликвидационной комиссии

Таким образом, ваше предположение ликвидатор — он же председатель ликвидационной комиссии набирает себе работников: бухгалтера, курьера тоже по срочным трудовым договорам. неверно.

В состав ликвидационной комиссии могут входить руководящие лица ликвидируемого юридического лица, члены трудового коллектива, собственник или его представители. А в соответствии с ликвидацией будет происходить увольнение, а не набор новых работников.

#3Бифуркация Отправлено при добровольной ликвидации акционерами назначен ликвидатор. с ним наверное надо подписать договор.

я думаю это должен быть трудовой при ликвидации государственных и муниципальных предприятий — заключается договор подряда с ликвидатором, который может заключать трудовые договоры как с работниками ликвидируемого предприятия так и со сторонними гражданами (для ликвидации).

Нужно ли заключать трудовой договор с ликвидатором?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Вместе с темой «Председатель ликвидационной комиссии» также ищут: Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

  • Лучше заключить соглашение, указав обязанности представителя комисси, сроки ликвидации, и стоимость услуг.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Я был выпивший и стоял около машины, без документов, в том числе и без прав, ждал жену когда она подъедет, для того чтобы она села за руль, проезжала (1 ответ) Следователь руководит действия СОГ в том числе и на месте происшествия, а если приедет на место происшествия начальник РОВД? (1 ответ) Если у гражданки украины есть патент и мед.

Работа ликвидационной комиссии юридического лица

Условия договора о ликвидации ООО Предметом договора об оказании услуг является совершение неких действий или осуществление оговоренной деятельности (ст. 779 ГК РФ). Их лучше описать в договоре с максимальной тщательностью. Например, исполнителя-ликвидатора в договоре можно обязать:

  • проинформировать партнеров ООО о ликвидации;
  • уволить работников;
  • распродать имущество ООО;
  • погасить кредиторскую задолженность;
  • взыскать дебиторскую задолженность;
  • передать оставшееся имущество и денежные средства участникам;
  • выполнить регистрационные действия и т. д.

Тем не менее можно дополнить договор фразой о том, что исполнитель выполняет иные действия, которые необходимы для завершения процедуры ликвидации.

Оформление отношений с ликвидатором

Предприятия, в части, не противоречащей законодательным и иным правовым актам, регулирующим порядок ликвидации юридического лица; — распоряжается имуществом Предприятия в пределах, установленных законодательными и иными правовыми актами, регулирующими порядок ликвидации юридического лица, и настоящим Договором; — осуществляет ликвидацию Предприятия в порядке и в сроки, установленные Протоколом от № в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, иными законодательными и правовыми актами Российской Федерации, и на условиях, предусмотренных настоящим Договором; — обеспечивает подготовку продажи имущества (активов) Предприятия, а также осуществляет непосредственно продажу имущества (активов) Предприятия в порядке, определенном законодательными и иными правовыми актами о приватизации, и в сроки, установленные Заказчиком; — выступает от имени Предприятия в суде и иных органах.

Работа ликвидационной комиссии юридического лица

Договор с членом ликвидационной комиссии

Ликвидация компании означает исключение сведений о юридическом лице из реестра и полное прекращение его работы. Решение закрыть бизнес может быть связано с самыми разными причинами: его нерентабельность, достижением поставленных бизнес-задач, переориентацией на другие направления и пр.

После того как владельцы компании примут окончательное решение о ее ликвидации, им необходимо назначить ликвидационную комиссию или единоличного ликвидатора (согласно п.2 ст.62 ГК). Последний вариант возможен, если у юридического лица единственный учредитель (он же обычно и директор).

Об этом факте требуется уведомить Налоговую инспекцию с помощью специальной формы Р15001. Отметка о назначении в компании ликвидационной комиссии появляется в ЕГРЮЛ и становится общедоступной для всех заинтересованных лиц.

В компетенцию ликвидационной комиссии входят все управленческие функции в отношении прекращающей свою деятельность компании. После того, как она начнет свою работу, полномочия с высшего руководящего состава снимаются.

За ее назначение отвечает аппарат, которым было принято решение о закрытии юрлица. При добровольной ликвидации это может быть собрание учредителей или совет акционеров (в зависимости от формы организации бизнеса: ООО или АО). Порядок назначения ликвидационной комиссии должен быть прописан в уставе.

Если же эта процедура носит принудительный характер (например, из-за противоправной деятельности компании), то ликвидатора назначает суд одновременно с вынесением постановления о закрытии предприятия.

Состав ликвидаторов

Ни порядок избрания ликвидационной комиссии, ни требования к ее составу в законодательстве не прописаны. Решение о том, какие именно работники потребуются для закрытия компании по всем правилам, понимают сами собственники бизнеса.

На практике чаще всего в состав комиссии входит директор, юрист, бухгалтер, экономист, непосредственно учредители и иные лица (как работающие в организации, так и не входящие в ее штат).

Обычно вопросы ее численности также решаются собственниками.

После того как ее состав определен, издается соответствующий акт (приказ), с которым могут ознакомиться все избранные члены и руководство.

Законодательно могут быть предусмотрены некоторые нюансы, которые нужно учесть при определении состава комиссии. Так, если в число акционеров компании входит государство, то в составе ликвидаторов обязательно присутствуют представители органов местного самоуправления и комитета по имущественным вопросам.

Руководитель ликвидационной комиссии

На необходимость избрания руководителя (председателя) ликвидационной комиссии указывает законодательство. Такая проблема не стоит перед компаниями, в которых есть единственный учредитель, он и становится ликвидатором.

При этом закон не устанавливает, кто именно назначается руководителем ликвидационной комиссии. Это может быть:

  • коллегиальный орган, который принял решение о закрытии юрлица;
  • участник общества или его учредитель;
  • стороннее лицо, наделенное лицензией на этот вид деятельности (состоящий в СРО).

Если ликвидация производится через процедуру банкротства компании, то в качестве ликвидатора выступает арбитражный управляющий, назначенный арбитражным судом.

Порядок работы комиссии при ликвидации предприятия

Большая часть обязанностей, которые связаны с прекращением деятельности компании, возлагается на ликвидационную комиссию. Порядок ее работы предполагает прохождение ряда последовательных этапов:

  1. Оповещение Налоговой инспекции о принятом решении ликвидироваться и назначении ликвидационной комиссии. На это у ее членов есть три дня, иначе компании грозит штраф в 5000 р.
  2. Выявление перечня кредиторов, которые обратились в компанию после публикации сообщения в СМИ или по результатам личного обращения.
  3. Уведомление всех сотрудников о предстоящем увольнении при ликвидации компании за 2 месяца. Выплата им всех положенных вознаграждений до сокращения и в последний день работы.
  4. Уведомление Центра занятости о массовом сокращении (касается только крупных работодателей с численностью свыше 50).
  5. В случае выявленных в ходе проверок недоимок по налогам и страховым отчислениям комиссия перечисляет образовавшуюся задолженность по налогам, штрафы и пени в бюджет.
  6. На основании детального анализа финансового состояния компании, инвентаризации имущества, выявления дебиторской задолженности составляется промежуточный ликвидационный баланс. Он утверждается в Налоговой инспекции, а отметка о его регистрации делается в ЕГРЮЛ.
  7. Погашаются кредиторские требования с учетом очередности, предусмотренной ГК РФ. При необходимости распродается часть имущества для этих целей.
  8. Если будет выявлена недостаточность собственности для погашения всего объема задолженности, подается ходатайство о банкротстве. В этом случае все полномочия переходят к арбитражному управляющему.
  9. Если активов хватило для удовлетворения всех имущественных и материальных обязательств, комиссия составляет новый ликвидационный баланс. На это раз окончательный (форма №1 ОКУД) и с учетом проданного имущества и израсходованных денег со счетов компании.
  10. Компания исключается из ЕГРЮЛ и полномочия членов ликвидационной комиссии прекращаются.

Права ликвидационной комиссии

Ликвидационная комиссия наделена всеми правами для завершения работы юридического лица. Она устанавливает общий порядок и сроки ликвидации. Председатель ликвидаторов обладает правом подписи деклараций, договоров и других юридически значимых документов. Он может свободно распоряжаться имуществом компании, как это ранее делал ее директор.

Председатель также вправе в любой момент созывать заседание ликвидационной комиссии, контролировать ее работу и организует текущую деятельность этой структуры.

Члены комиссии могут подписывать бухгалтерскую документацию. Для этого они должны уведомить банк, в котором у компании открыт расчетный счет о лицах, наделенных правом подписи платежных поручений. Подписи в банковской карточке переоформляются на председателя и других лиц (при необходимости).

Обычно закрываемая компания подвергается выездной налоговой проверке. В этом случае комиссия может обжаловать принятые проверяющими решения в досудебном и судебном порядке.

Комиссия ликвидаторов обладает правом на претензионную работу с должниками юрлица, а при необходимости может обратиться в суд для взыскания дебиторской задолженности.

Полномочия ликвидаторов юридического лица

Закон возлагает на ликвидационную комиссию следующие полномочия:

  • руководство внутренними и внешними делами компании;
  • публикация в СМИ («Вестнике госрегистрации») сообщения о ликвидации организации с указанием на время и место приема заявлений кредиторами (не менее чем за 2 месяца до окончания приема кредиторских требований), сообщение размещается, даже при условии, что комиссии известно об отсутствии кредиторов;
  • выявление перечня лиц и уполномоченных организаций, перед которыми у компании имеется кредиторская задолженность, составление реестра кредиторов;
  • представление интересов ликвидируемого юрлица в Налоговой, внебюджетных фондах и суде;
  • определение компаний, имеющих дебиторскую задолженность перед юридическим лицом, принятие мер для ее взыскания;
  • проведение инвентаризации имущества;
  • погашение задолженности перед кредиторами и уполномоченными контролирующими инстанциями;
  • иные вопросы, связанные с процедурой прекращения деятельности компании.

Обязанности ликвидационной комиссии

К обязанностям ликвидационной комиссии относятся:

  • исчисление и уплата налогов за ликвидируемую организацию;
  • представление налоговой и прочей отчетностью в соответствии со спецификой работы компании;
  • разработка плана упразднения компании;
  • оценка финансового состояния компании;
  • анализ дебиторской/кредиторской задолженности, принятие мер для ее взыскания/покрытия;
  • личное уведомление всех известных кредиторов о предстоящем закрытии (публикация сообщения этой обязанности с собрания не снимает);
  • инвентаризация и оценка всего имущества (для того чтобы определить, хватит ли его в случае продажи для удовлетворения всех кредиторских требований);
  • подготовка заявлений о признании компании банкротом (если средств окажется недостаточно для погашения всех обязательств перед кредиторами);
  • составление промежуточного/окончательного ликвидационного баланса, представление иных отчетных форм в ФНС;
  • расторжение трудовых договоров с сотрудниками, выплата положенных им компенсаций и зарплаты;
  • оплата госпошлины;
  • оплата размещения сведений о ликвидации в СМИ – стоимость сообщения зависит от его размера.

Ответственность ликвидаторов организации

На первый взгляд может показаться, что никакой ответственности у ликвидационной комиссии нет. Ведь все его задачи сводятся к тому, чтобы быстро и с минимальными потерями завершить процедуру ликвидации. На самом деле это не так. Члены ликвидационной комиссии могут привлекаться к субсидиарной ответственности.

Так, например, если ликвидатор не сообщит о наличии в компании признаков банкротства (недостаточности имущества для того чтобы рассчитаться с долгами) в десятидневный срок, то он привлекается к субсидиарной ответственности по новым долгам: оплате вознаграждения арбитражному управляющему, компенсацию расходов на проведение банкротства.

За некоторые правонарушения ликвидаторам грозит уголовная ответственность со штрафом 100-150 тыс.р., ограничением свободы и принудительными работами. Это, в частности, сокрытие имущества компании, фальсификация бухгалтерских документов и пр.

Увольнение ликвидационной комиссии предприятия

Со всеми работниками, независимо от их социального статуса, в случае ликвидации юридического лица расторгаются трудовые договора. Это может произойти раньше, чем компания окончательно будет исключена из реестра юридических лиц. Трудовой кодекс не фиксирует тот момент, когда должно происходить увольнение. Главное, чтобы сотрудники были проинформированы за два месяца до сокращения.

С членами ликвидационной комиссии обязательно заключаются трудовые или гражданско-правовые договора. Без них работа состава комиссии не является легальной. В ходе проверки компанию могут заставить доплатить налоги и отчисления во внебюджетные фонды за неоформленных членов комиссии. Помимо этого, начисляются штрафы и пени.

Штатные работники могут продолжать трудиться в комиссии в рамках действующих трудовых договоров. Издавать дополнительные приказы или заключать допсоглашения не требуется.

Трудовое законодательство не содержит каких-либо особенных условий увольнения для членов ликвидационной комиссии. Они также подписывают приказ об увольнении: в их трудовой делается специальная отметка, в последний день производится окончательный расчет.

Выплаты ликвидационной комиссии

Ликвидационная комиссия работает не бесплатно. Ее члены получают вознаграждение за свой труд, но его размер не закреплен законодательно.

Обычно величина положенных выплат определяется на собрании собственников с учетом финансового положения компании и оглашается в момент формирования состава комиссии.

Именно из средств ликвидируемой компании производятся выплаты членам ликвидационной комиссии.

Штатные сотрудники в составе комиссии обычно продолжают работать в рамках действующих трудовых договоров и получают выплаты в прежнем размере в виде зарплаты. Законом это не возбраняется. Зарплата членам комиссии облагается всеми налогами и сборами.

В последний день работы члены комиссии должны получить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Но по их желанию трудовые договора могут быть расторгнуты и вместо них оформлены гражданско-правовые договора. В них может быть прописан новый механизм расчета вознаграждения. Такой вариант нежелателен: контролирующие инстанции могут посчитать, что расторжение трудового договора имело целью уклонения от выплаты положенной компенсации при ликвидации.

Акт решения при завершении ликвидации предприятия

Все решения, которые принимались в ходе работы ликвидационной комиссии, должны быть оформлены должным образом. При их принятии участники должны следовать определенной процедуре, что позволит гарантировать действительность решений.

Решения принимаются в ходе заседания, проводимого в очном или заочном формате. Такие встречи проводятся по мере необходимости. Их итоги оформляются в виде протокола заседания и акта, в котором фиксируются наиболее важные положения. Оба документа подписывают все члены: в них содержится повестка дня, состав участников, явка.

Решения утверждаются простым большинством , при поименном ании или поднятием руки присутствующими.

Последнее решение фиксируется в акте об окончательной ликвидации ООО и АО. В нем указывается на то, что комиссия проверила финансовую деятельность компании, согласовала ликвидационный баланс, кредиторская задолженность не была выявлена или была погашена. В связи с этим компания полностью прекращает свое существование.

Источник: //bankrotstvoved.ru/likvidaciya-predpriyatiya/likvidatcionnaya-komissiya

Договор с ликвидационной комиссией

Договор с членом ликвидационной комиссии

  • проинформировать партнеров ООО о ликвидации;
  • уволить работников;
  • распродать имущество ООО;
  • погасить кредиторскую задолженность;
  • взыскать дебиторскую задолженность;
  • передать оставшееся имущество и денежные средства участникам;
  • выполнить регистрационные действия и т. д.

ВАЖНО! Принимая во внимание, что к концу процедуры ликвидации у ООО уже не должно быть расчетного счета и в кассе могут отсутствовать денежные средства, имеет смысл предусмотреть оплату услуг ликвидатора в виде предварительной оплаты в начале действия договора.

Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа, рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Инспекции Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Лодейнопольскому району Ленинградской области на решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 03.03.2003 по делу N А56-1868/03, установил:

Следует согласиться с теми учеными, которые считают, что требования к опубликованию информации должны быть ужесточены.

В законодательстве должен быть не только определен орган печати, но и должно быть предусмотрено, что юридическое лицо обязано опубликовать не менее трех сообщений о ликвидации, причем срок предъявления требований должен начинать течь с момента последней такой публикации*(220).

В то же время, как правило, ликвидационная комиссия осуществляет свою деятельность по управлению делами юридического лица вплоть до момента внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении деятельности юридического лица.

Поэтому увольнение членов и председателя ликвидационной комиссии зачастую производится позже чем расторгаются трудовые договоры со всеми работниками, но до момента внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ, например, предшествующим днем, т.к.

с момента внесения записи юрлицо уже не существует.

Как уволить членов ликвидационной комиссии

На практике, если в состав ликвидационной комиссии входят действующие сотрудники организации, то, как правило, заключаются трудовые договоры. Сотрудники могут продолжать трудовую деятельность в рамках действующих трудовых договоров, к которым заключают дополнительные соглашения о работе в качестве члена ликвидационной комиссии.

Также с сотрудниками, входящими в состав ликвидационной комиссии, с их согласия трудовые договоры могут быть расторгнуты (по собственному желанию или по соглашению сторон) и заключены гражданско-правовые договоры.

Однако такое расторжение может быть расценено как уклонение от выплаты компенсаций, полагающихся при увольнении в связи с ликвидацией организации (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

Ликвидация юридического лица осуществляется в соответствии со ст.ст.61-65 Гражданского кодекса РФ. При этом согласно п.3 ст.

62 ГК РФ с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица.

Однако в правовых актах, регулирующих порядок создания и деятельность ликвидационных комиссий, не нашло отражения, в компетенцию какого органа входит установление трудовых отношений с членами ликвидационной комиссии.

Кто вправе заключать трудовой контракт с членами ликвидационной комиссии при ликвидации банка

Полагаю, что при добровольной (внесудебной) ликвидации банка трудовой договор с каждым членом ликвидационной комиссии должен заключать Председатель Совета банка или другое уполномоченное лицо учредителей (участников) банка, т.

к. именно им в соответствии с п.9 Положения «Об отзыве лицензий на осуществление банковских операций у банков и иных кредитных организаций в Российской Федерации» от 02.04.96 N 264 поручено назначать состав ликвидационной комиссии.

С целью установить правомочность ликвидационной комиссии распоряжаться денежными средствами предприятия необходимо уже на первом этапе представить в банк решение акционеров (участников) о ликвидации и переоформить подписи в учетной карточке банка на председателя комиссии и лицо, ответственное за ведение бухгалтерского учета в период ликвидации предприятия.

Договор с членом ликвидационной комиссии

Согласно ст.

62 ГК РФ учредители (участники) юридического лица или орган, принявший решение о ликвидации юридического лица, назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц. Ликвидационной комиссией (ликвидатором) устанавливаются порядок и сроки ликвидации юридического лица в соответствии с ГК РФ и другими законами.

Действующее законодательство не различает понятия ликвидационной комиссии и ликвидатора, так что выбор органа остается на усмотрение организации.

Но необходимо обратить внимание, что в некоторых случаях на практике при ликвидации организаций с ограниченной ответственностью налоговые органы указывают на необходимость создания ликвидационной комиссии, пусть и состоящей из одного человека.

Ликвидационная комиссия: порядок ее образования

Этим же нормативным правовым актом признано утратившим силу Постановление Правительства РФ от 19 июня 2002 г. № 439 «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей».

Если речь идет об альтернативных способах прекращения участия в ООО, то в договоре, как правило, обязанности исполнителя ограничиваются составлением документов и представлением интересов ООО в различных инстанциях.

ВАЖНО! Принимая во внимание, что к концу процедуры ликвидации у ООО уже не должно быть расчетного счета и в кассе могут отсутствовать денежные средства, имеет смысл предусмотреть оплату услуг ликвидатора в виде предварительной оплаты в начале действия договора.

Заключение договора с ликвидационной комиссией

  1. Принимая во внимание, что к моменту завершения процедуры ликвидации уже все работники должны быть уволены, более того с ними должен быть произведен полный расчет, а ликвидатор завершает свою работу фактически уже после исключения организации из реестра юридических лиц, в подобной ситуации правильнее заключить гражданско-правовой договор с ликвидатором. Чтобы к моменту завершения ликвидации у организации не оставалось задолженности перед ликвидатором в рамках гражданско-правового договора оплату его услуг можно произвести авансом.
  2. В этом случае у вас не будет вопросов: кто и на каком основании произведет в дату исключения из ЕГРЮЛ сведений о Вашем юр.

Рекомендуем прочесть:  Образец заявления в милицию о мошенничестве

Чо+╗╤╒&xП╧ дпY ¤$╒▀ц╞(┴SБ[k╪Б»сБО;[¤ЕJ:Ь!жтOBlбHдBи#Eи0╦З═N,,Юz’6┼mЕcD┤кxТ\цчзZENнr╡C║8f░У[Bр0╝р°)zшбXЙ╧ 52])n╢bт╞╛Чe#02░ЪМp(.a$=)Rи┬лц_└ЄBG√╓J─bЛs%уМяЯ8.ЩьJ&L$■pТ>СФЕП0Ю#I9┤Яй░,sD├и▄ы╟ёщ`╤@&═H$vЩyИ▒▒ХгcDg s°О╥╒G╥>aЖ5’▒┴|ф&░╔ШN╜дУ├ЇShVG╡A╒╡ %A6╗╙╔DfiчХH╠B░гю░ЫУ┬`E щу─:ГЄ╜єК№`tЄ%fх╪6$Ыщ.ЩЕЕ┘хH%tA∙▐щ├▐╞°Г╥;цр`>`2╝tP▒l$А┴[Il¤є

Налог с продаж вводить не будут Президент РФ считает нецелесообразным введение налога с продаж и прогрессивной шкалы НДФЛ.

< … Шведский стол для персонала — натуральный доход сотрудников При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ.

< … Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им.

Решение о том, какие именно работники потребуются для закрытия компании по всем правилам, понимают сами собственники бизнеса. На практике чаще всего в состав комиссии входит директор, юрист, бухгалтер, экономист, непосредственно учредители и иные лица (как работающие в организации, так и не входящие в ее штат). Обычно вопросы ее численности также решаются собственниками.

Договор с челеном ликвидационной комиссии

5.2. Стороны вправе в любое время до завершения в установленном порядке процедуры ликвидации Общества в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего договора путем уведомления другой Стороны об отказе от исполнения договора. 5.3. Настоящий договор считается расторгнутым с момента получения Стороной данного уведомления. 6. Порядок разрешения споров 6.1.

Варька писал(а): пицот йоро — нормальная ставка для форума хотите мнений — выдвиньте свое, тогда быстрее ответят с обоснованием, а просто вопрос действительно выглядит как попытка халявного консалтинга по теме — гляньте Президиума ВАС РФ от 13.01.2000 N 50 п.12.

оно немного отвлеченно, но намекает, что действия / сделки д.б. связаны с ликвидацией, этот отвлеченный намек подхвачен и развит практикой За намек спасибо. А вопрос вообще-то не я задавал. Вернуться к началу Заголовок сообщения: Добавлено: 17 авг 2007 17:28 Эксперт Lawfirm.

ru Зарегистрирован: 15 июл 2002 18:33Сообщ.

: 3521Откуда: Из лесу, вестимо Drag писал(а): Варька писал(а): пицот йоро — нормальная ставка для форума хотите мнений — выдвиньте свое, тогда быстрее ответят с обоснованием, а просто вопрос действительно выглядит как попытка халявного консалтинга по теме — гляньте Президиума ВАС РФ от 13.01.2000 N 50 п.12.

Сила права
Добавить комментарий