Как можно предотвратить личностные причины производственного травматизма

Основы предупреждения производственного травматизма

Как можно предотвратить личностные причины производственного травматизма

Каждый работодатель должен ежегодно выполнять мероприятия по предотвращению производственного травматизма и снижению профессиональных рисков. В статье мы рассказали, что входит в перечень необходимых мер.

Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике

Профилактика производственного травматизма (ПТ) – задача не только работодателей, но и государства, реализуемая через механизм контроля условий и охраны труда силами инспекций в субъектах РФ.

Целью каждой плановой проверки ГИТ является в первую очередь профилактика ПТ, а каждой внеплановой – детальное изучение обстоятельств, которые привели к несчастному случаю, наказание виновных и выработка мер недопущения повторения подобной ситуации в будущем.

Производственный травматизм – это следствие недостатков в организации труда, пренебрежения безопасными методами и приемами выполнения работ, а также отсутствия многоступенчатого контроля за их выполнением. Наиболее характерными предпосылками для возникновения НС являются:

  • личностные (человеческий фактор);
  • конструктивные;
  • организационные.

К конструктивным факторам относится заводской брак, который в определенных обстоятельства привел к поломке оборудования и к несчастному случаю. Нередко производители отзывают свою продукцию в связи с обнаружившимися недостатками в конструкции. Таким образом компании не только сохраняют свою репутацию на рынке, но и предотвращают возможные НС.

Если на предприятии не проводится техобслуживание крана, произойдет авария.

В этой ситуации предпосылкой будут уже не дефекты конструктивных элементов крана, который был изготовлен согласно ГОСТ, то есть изготовитель не допустил брак при производстве.

Нарушением станет отсутствие своевременно проведенных техосмотров крана, безразличие ответственных лиц. Такие факторы относятся к организационным.

Также к организационным причинам ПТ относятся:

  • отсутствие контроля установленного режима труда и отдыха;
  • нарушения в технологических операциях из-за недостаточности мер безопасности в ИОТ или в производственной инструкции.
  • плохо проведенный инструктаж, например, целевой.

Недостаточное освещение также не является конструктивной причиной. То, что работодатель поставил на стройплощадке всего один прожектор, а остальные три угла оставил без освещения в ночное время, не будет виной производителя прожекторов.

Как можно предотвратить личностные причины производственного травматизма

В отмененном в настоящее время приказе Росстата от 19.06.2013 № 216 к причинам ПТ относились личностные. Еще их называют психофизиологическими. Они, в свою очередь, подразделяются на физические и нервно-психические нагрузки на персонал, которые способны привести к необдуманным действиям.

Ошибки в работе, как правило, происходят из-за режима многозадачности. Многозадачность означает, что внимание работника рассредоточено, ни одно из дел не выполняется в полном объеме и с установленными требованиями к качеству на выходе. Это негативно влияет на работника и может привести к поспешности, чрезмерной эмоциональности, потере контроля, вспыльчивости, а затем – к стрессу.

Если один работник выполняет несколько трудовых функций, он устает из-за неравномерности статической и динамической нагрузки. Перенапрягаются органы движения, зрительный аппарат, мышечная активность, слух, притупляется инстинкт самосохранения, операции выполняются монотонно. Всё это может стать причиной ошибочных действий и получения травмы с различным исходом.

Кроме режима многозадачности, к НС приводят и конструктивные недостатки в организации рабочего места, не учитывающие анатомические особенности человеческого организма.

У несчастного случая всегда несколько предпосылок. Их разделяют на основные и сопутствующие. Сопутствуют наступлению НС недостаточное обучение, усталость, раздражительность, торопливость. К группам риска относятся как молодые сотрудники (до 4 лет работы), так и возрастные – 50 лет и свыше.

Таким образом, травмы при работе с оборудованием происходят не только из-за того, что работник не выполнил в должном объеме указания своего мастера, но и из-за психофизиологических причин, таких как нарушение режима труда и отдыха, усталость и т.п.

Именно поэтому степень вины пострадавшего в несчастном случае не может превышать 25%, а после получения травмы на его рабочем месте должна быть проведена СОУТ, даже в том случае, если комиссия приняла решение о вине работника в случившемся.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Предупредительные меры по сокращению производственного травматизма

Минтруд в помощь работодателю утвердил примерный типовой перечень профилактических мероприятий (Приказ от 01.03.2012 № 181н).

Выбрать подходящие для конкретной организации вправе только сам работодатель, потому что каждое предприятие имеет свою специфику.

Все обязательные мероприятия указаны в 212 статье ТК РФ, а все рекомендованные работодатель определяет сам. В перечень мер по предотвращению производственного травматизма входят:

1. СОУТ – проводится каждые пять лет, а если рабочие места были задекларированы, то результаты продлеваются на 5 лет. Но для этого на этом рабочем месте за данный период не должно быть НС. Отдельные требования к внеплановой спецоценке установлены в статье 17 законе № 426-ФЗ.

2. Плановые медосмотры – проводят один раз в 1 или 2 года.

3. Применение средств коллективной защиты и СИЗ.

4. Установка различного предупреждающего оборудования (световая и звуковая сигнализация, датчики и т.п.).

5. Установка физических ограждений и блокировок аппаратуры и машин. Нанесение знаков – запрещающих, предупреждающих и других, дорожная разметка, цвета безопасности. Светоотражающие СИЗ. Дистанционные технологии.

6. Механизация погрузочных, пылевыделяющих работ.

7. Монтаж систем отопления, вентиляции, кондиционирования, обеспечение качественной питьевой водой.

8. Повышение показателей комбинированного и естественного освещения рабочих зон

9. Оснащение комнат отдыха и комнаты приема пищи, закупка кулеров.

10. Рационализация обучения по ОТ.

11. Правильная организация режимов труда и отдыха.

►Узнайте, как оказывать первую помощь пострадавшим на производстве>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103846-19-m4-profilaktika-proizvodstvennogo-travmatizma

Как можно предотвратить личностные причины производственного травматизма

Как можно предотвратить личностные причины производственного травматизма

  • акт о получении тружеником травмы на производстве, учитывающий:
    • степень, характер повреждений;
    • экспертные оценки относительно вины одной из сторон;
    • свидетельства очевидцев и другое;

    Мелкие порезы, растяжения и другие сравнительно легкие, но гораздо более частые производственные травмы, называют микротравмами.

    Снижение производственного травматизма. Причины травматизма на производстве

    Их разделяют на основные и сопутствующие. Сопутствуют наступлению НС недостаточное обучение, усталость, раздражительность, торопливость. К группам риска относятся как молодые сотрудники (до 4 лет работы), так и возрастные – 50 лет и свыше.

    Исходя из типа энергетического воздействия на организм (механического, электрического и электро-магнитного, температурного, радиационного или химического) можно построить и своеобразную классификацию травм: механические, электрические, световые, тепловые (холодовые), радиационные.

    Технические причины еще называют инженерными либо конструкторскими. Они тесно взаимосвязаны с санитарно-гигиеническими основаниями появления травматизма.

    Все мероприятия по предотвращению производственного травматизма можно разделить на организационные и технични.

    Расследование и учет несчастных случаев проводятся в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

    То же самое касается и состояния здоровья. Работник не сможет полностью сконцентрироваться на работе, если его что-то беспокоит. Условно причины возникновения производственного травматизма подразделяются на организационные, санитарно-гигиенические, технические, личностные.

    Техника безопасности и “Охрана труда”, предусматривает технические и организационные мероприятия, обеспечивающие безопасный труд на производстве. Нарушения правил техники безопасности и производственных инструкций обслуживающим персоналом могут быть причиной травм и профессиональных заболеваний.

    Вопрос 3.1.1. Основные причины производственных травм

    Степень тяжести повреждения может быть различной и повлечь за собой либо оказание первой помощи на месте, либо обращение в лечебное учреждение, длительную нетрудоспособность, инвалидность или смерть.

    От несчастных случаев на производстве не застрахована ни одна компания, даже если ее руководство соблюдает…

    ООО «Старт Импэкс» имеет возможность поставки грузовой автотехники КАМАЗ, а так же спецтехники на шасси КАМАЗ в лизинг. Продажа грузовой техники по лизинговым схемам имеет определенные выгоды для покупателя грузовика.

    Среди основных задач службы охраны труда можно выделить: контроль за соблюдением сотрудниками законов и иных правовых…

    Причины травматизма на производстве. Классификация основных причин производственного травматизма в таблице.

    В целях предупреждения травматизма, а также информирования работников об условиях и состоянии охраны труда на рабочих местах и существующем риске повреждения здоровья разрабатывается перечень травмоопасных нарушений, с которыми работника должны ознакомить в процессе проведения инструктажей.

    Какие предоставляются гарантии работнику?

    В большинстве случаев лицами, допустившими нарушения законодательных и иных нормативных актов в сфере обеспечения безопасности труда, по материалам расследований, являются мастера, бригадиры, прорабы, главные инженеры, руководители предприятий.

    Информация в виде рефератов, конспектов, лекций, курсовых и дипломных работ имеют своего автора, которому принадлежат права. Поэтому, прежде чем использовать какую либо информацию с этого сайта, убедитесь, что этим Вы не нарушаете чье либо право.

    К конструктивным факторам относится заводской брак, который в определенных обстоятельства привел к поломке оборудования и к несчастному случаю. Нередко производители отзывают свою продукцию в связи с обнаружившимися недостатками в конструкции. Таким образом компании не только сохраняют свою репутацию на рынке, но и предотвращают возможные НС.

    Производственная травма: выплаты и компенсации работнику, порядок получения

    Near-miss – незапланированное событие, которое не привело к травмам, но его причины в дальнейшем могут привести к несчастному случаю. Читайте в журнале «Справочник специалиста по охране труда» , как использовать программу Near-miss, чтобы исключить травматизм в организации.

    Непродолжительное нарушение состояния его здоровья может быть результатом воздействия на работающего пыли, дыма, паров ядовитых веществ. Это состояние работника называется профессиональным отравлением.

    Главными объектами ее исследования являются человек в процессе труда, производственная среда и обстановка, взаимосвязь человека с промышленным оборудованием, технологическими процессами, организация труда и производства.

    Гражданский кодекс РФ устанавливает ответственность работодателей вследствие причинения вреда работнику на производстве, а также определяет формы и размер возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.

    Работодатель обязан ознакомить работников с требованиями охраны труда и обеспечить такие условия труда на каждом рабочем месте, которые соответствовали бы требованиям охраны труда. Работодатель также обязан проводить за счет собственных средств медицинские обследования работников.

    К оградительным устройствам относятся средства защиты, препятствующие попаданию человека в опасную зону. Они применяются для изоляции систем привода машин и агрегатов, зоны обработки заготовок станков, прессов, падающих ударных элементов машин и т. д. Конструктивно оградительные устройства могут быть стационарными, подвижными (объемными) и переносными.

    Травмы могут быть получены в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций.

    Основной задачей гигиены труда является качественная и количественная оценка воздействия условий труда на организм, на основе которой производится разработка и внедрение мероприятий, способных обеспечить максимальную производительность труда при отсутствии вредного влияния на здоровье работающих.

    Производственный травматизм / Охрана труда

    Также к травме могут привести такие особенности организма работника, как несоответствие анатомо-физиологических и психических особенностей организма характеру выполняемой работы.

    Работодатель самостоятельно определяет собственный перечень предупредительных мероприятий исходя из специфики своей деятельности и обращается в дальнейшем в ФСС России за возмещением расходов на них.

    До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

    Создание безопасных условий труда (снижение опасных и вредных производственных факторов до нормативных величин; нормализация освещения и микроклимата в помещениях; эффективная вентиляция производственных помещений и др.).

    Эти устройства представляют собой детали и узлы машины, которые разрушаются (не срабатывают) при перегрузках.

    К ним относятся: срезные штифты и шпонки, соединяющие вал с маховиком, шестерней или шкивом; фрикционные муфты, не передающие движение при чрезмерных крутящих моментах; плавкие предохранители; разрывные мембраны в установках с повышенным давлением и т.п.

    Блокировочные устройства либо исключают проникновение человека в опасную зону, либо устраняют опасный фактор на время пребывания человека в этой зоне. Блокировочные устройства могут быть механическими, электрическими, электромеханическими, фотоэлектрическими, радиационными и др.

    Технические причины – не зависящие от уровня организации труда на предприятии, например: несовершенство технологических процессов, конструктивные недостатки оборудования; недостаточная механизация тяжелых работ, несовершенство предохранительных устройств и т.п.

    Ошибки в работе, как правило, происходят из-за режима многозадачности. Многозадачность означает, что внимание работника рассредоточено, ни одно из дел не выполняется в полном объеме и с установленными требованиями к качеству на выходе. Это негативно влияет на работника и может привести к поспешности, чрезмерной эмоциональности, потере контроля, вспыльчивости, а затем – к стрессу.

    Большое значение для обеспечения воздушного комфорта в помещении имеет уровень положительно и отрицательно заряженных легких аэроионов.

    В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса РФ работодателем, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую квалификацию и опыт работы в этой области.

    Моральный ущерб – появление после травмы негативного отношения к своим профессиональным обязанностям, к своей профессии в целом. Моральный и психофизиологический ущербы соизмеряются с тем количеством времени, которое требуется для полного восстановления психического здоровья пострадавшего.

    Источник: http://mamarada-club.ru/trudovoe-pravo/1519-kak-mozhno-predotvratit-lichnostnye-prichiny-proizvodstvennogo-travmatizma.html

    Классификация основных причин производственного травматизма в таблице. Кратко о методах их анализа и изучения

    Это быстро и бесплатно! СОДЕРЖАНИЕ: Условно причины возникновения производственного травматизма подразделяются на организационные, санитарно-гигиенические, технические, личностные. Представим классификацию основных причин появления травм на предприятиях в кратко форме таблицы: Вид Причины появления Организационные

    1. плохая организация работы.
    2. недостатки содержания территории;
    3. нарушение правил и регламентов;
    4. недостаточный надзор за работой;
    5. несоблюдение правил безопасности;
    6. неправильные приемы работы;
    7. недостатки в организации рабочего места;

    Санитарно-гигиенические

    1. нет спецодежды;
    2. недостаточная вентиляция;
    3. плохое освещение рабочего места;
    4. слишком высокая или низкая температура в помещении;
    5. захламленность территории для труда.
    6. повышенный уровень вибрации и шума;

    Основные причины производственного травматизма

    Любой человек, работающий в администрации предприятия (заместители директора, менеджеры отделов, мастера, бригадиры), обязан незамедлительно сообщить о произошедшем случае директору, а также в профсоюз.

    В течение трех суток произошедший несчастный случай расследуется вместе со старшим инспектором и специалистами техники безопасности.

    В случае такой ситуации на предприятии составляется акт несчастного случая по форме Н-1(2 экземпляра) и отправляется руководителю. После утверждения этого документа, он заверяется печатью компании.

    Вторая копия хранится 45 лет со всеми данными расследования производственной травмы на работе или учебе.

    Тема 10. основы предупреждения производственного травматизма

    п.

    Эти причины еще называют конструкторскими или инженерными.

    К ним тесно примыкают, образуя своеобразную подгруппу, нарушения санитарно-гигиенических норм, к которым можно отнести повышенное (выше ПДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ; недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, вибраций; неблагоприятные метеорологические условия; наличие различных излучений выше допустимых значений и т. п. Во-вторых, это организационные причины, которые целиком зависят от уровня организации труда на рабочем месте и на предприятии в целом.

    К ним относятся: недостатки в содержании территории, проездов, проходов; нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостатки в организации рабочих мест; нарушение технологического регламента; нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий; нарушение

    OhranaTruda31.ru

    Технические причины: — неисправное производственное оборудование, — наличие конструктивных недостатков, — несовершенство технологических процессов и технического состояния оборудования, зданий и сооружений, инструмента, — неприменение средств коллективной и индивидуальной защиты, — недостаточная механизация тяжелых работ, в том числе несовершенство ограждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировок. 2. Организационные причины: — несоблюдение трудового законодательства, и уровня организации труда на рабочем месте и на предприятии в целом, — недостаточный контроль и нарушения в содержании территории, проездов, проходов, — нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостатки в организации рабочих мест, — нарушение технологического регламента, — нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий,

    Меры профилактики производственного травматизма и профзаболеваний

    Законодательными нормами (кодексами, федеральными законами, подзаконными актами, приказами и постановлениями) данные правоотношения регулируются четко и подробно, поскольку предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний — одна из задач государственной политики в указанной области.

    Травма — это механическое повреждение, полученное вследствие воздействия внешних факторов.

    Производственной она становится тогда, когда несчастный случай происходит на предприятии и(или) в ходе исполнения сотрудником его трудовых обязанностей, в том числе в командировке.

    Производственный травматизм — это общее наименование явления, термин, определяющий и объединяющий совокупность всех несчастных случаев (на предприятии, в цеху, в стране).

    Вопрос 34. Производственный травматизм и меры его предупреждения

    Несчастные случаи, происшедшие на территории предприятий и в местах, специально оговоренных в положении о расследовании несчастных случаев на производстве, должны быть расследованы.

    Акт утверждает руководитель предприятия и заверяет печатью организации.

    Источник: https://advokatssr.ru/kak-mozhno-predotvratit-lichnostnye-prichiny-proizvodstvennogo-travmatizma-12148/

    Основные причины производственного травматизма. Гончарова Н

    Как можно предотвратить личностные причины производственного травматизма

    Анализ проводимой в республике работы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда показывает, что во многих организациях со стороны нанимателей не всегда принимаются должные меры по обеспечению требований безопасности, установленных законодательством и нормативными правовыми актами по охране труда, а также по соблюдению работниками трудовой и производственной дисциплины.

    Основные причины производственного травматизма

    Возможность возникновения конкретной производственной травмы (несчастного случая на производстве) зависит от характера рабочего места, характера труда, характера работника и сочетания целого ряда других конкретных условий труда.

    Стоит заметить, что общепринятой классификации причин производственного травматизма в настоящее время нет, большинство специалистов выделяют три основных типа причин.

    Во-первых, это технические причины, которые можно охарактеризовать как причины, зависящие от «несовершенства» технологических процессов, конструктивных недостатков и технического состояния оборудования, зданий и сооружений, инструмента и средств коллективной и индивидуальной защиты, недостаточной механизации тяжелых работ, в том числе несовершенство ограждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировок; наличие прочностных дефектов материалов и «усталости» конструкций; неизвестные ранее опасные свойства используемых веществ и т. п. Эти причины еще называют конструкторскими или инженерными.

    Во-вторых, это организационные причины, которые целиком зависят от уровня организации труда на рабочем месте и на предприятии в целом.

    К ним относятся: недостатки в содержании территории, проездов, проходов; нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостатки в организации рабочих мест; нарушение технологического регламента; нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий; нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования, транспортных средств и инструмента; недостатки в обучении рабочих безопасным методам труда; недостатки в организации групповых работ; слабый технический надзор за опасными работами; использование машин, механизмов и инструмента не по назначению; отсутствие или несовершенство ограждений мест работы; отсутствие, неисправность или неприменение средств индивидуальной защиты и т. п.

    В-третьих, это личностные (психологические и психофизиологические) причины, к которым условно можно отнести физические и нервно-психические перегрузки работающего, приводящие к ошибочным действиям человека.

    Человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими и динамическими) перегрузками, умственным перенапряжением, перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием.

    О том какие причины привели к несчастному случаю на производстве, рассмотрим используя  материалы специальных расследований.

    1. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ

    Мастер участка сельских сетей водопроводно-канализационного хозяйства П.

    на утреннем совещании, проходившем в помещении участка сельских сетей, выдал бригаде рабочих в составе: работ водителя автомобиля К., электрогазосварщика В. и слесаря аварийно-восстановительных работ Б.

    производственное задание совершить рейс в деревню Логовище для обслуживания сетей водопровода на автомобиле “ГАЗ-53”.

    С 08-00 и до 12-00 К. пытался запустить двигатель автомобиля “ГАЗ-53”, в этом ему помогал В.  Со стартера двигатель автомобиля не завелся, после чего К. попросил водителя автомобиля “КАМАЗ”, который находился на территории площадки, способом буксировки попробовать завести автомобиль “ГАЗ-53”.

    В 13.00, на участок теплосетей , для устранения порыва теплосетей прибыл экскаватор, под управлением машиниста экскаватора И.

    Около 13-00 К. обратился за помощью к И.,  управляющему экскаватором, чтобы с помощью буксира попытаться завести автомобиль “ГАЗ-53”, И. согласился и подъехал на экскаваторе к автомобилю “ГАЗ-53”. В это время к ним подошел слесарь аварийно-восстановительных работ Б.

    , он зацепил трос между экскаватором ТО-49 и автомобилем “ГАЗ-53”. К. попросил сесть за руль автомобиля В., а сам остался на улице возле автомобиля “ГАЗ-53” с левой стороны.

    Автомобиль “ГАЗ-53” располагался справа примерно в 1-1,5 метрах от стоявшего параллельно автомобиля “КАМАЗ”.

    Б. находился в стороне и жестами показал И. о готовности буксирования, К. также показал И. о своей готовности к буксировке. Экскаватор располагался впереди автомобиля “ГАЗ-53” под небольшим углом влево. В это время К. перешел к задней части автомобиля “ГАЗ-53”, чтобы посмотреть какой будет дым из выхлопной трубы , а И.

    осмотрев позади экскаватор и обстановку, убедившись в том, что все готовы и ничего препятствующего для движения нет, начал движение. Электрогазосварщик В., сидевший за рулем «ГАЗ-53», включил зажигание и третью передачу в автомобиле и ждал, когда начнется движение, чтобы отпуская педаль сцепления, попытаться таким образом завести двигатель.

    Но при буксировке, из-за непроворота коленчатого вала двигателя, произошло блокирование заднего моста колес и автомобиль “ГАЗ-53” начал двигаться юзом, смещаясь влево к стоящему автомобилю «КАМАЗ». В, чтобы избежать столкновения с автомобилем «КАМАЗ», стал тормозить, а К.

    , находившейся, во время начала движения позади автомобиля “ГАЗ-53”, побежал вперед к сближающимся автомобилям “ГАЗу-53” и КАМАЗу, пытаясь пробежать между ними, но не успев, был придавлен смещавшимся автомобилем “ГАЗ-53” к автомобилю «КАМАЗ».

    После столкновения автомобиля “ГАЗ-53” и автомобиля «КАМАЗ», экскаватор «ТО-49» остановились. К. самостоятельно выбрался из-под автомобилей и упал на землю, некоторое время находясь в сознании, пояснил, что побежал между автомобилями, т.к.

    хотел остановить трактор, который буксировал его автомобиль. После происшествия К.

     был госпитализирован в УЗ “ЦРБ”, где ему был установлен медицинский диагноз: сочетанная травма, перелом ребер справа, закрытая травма брюшной полости, разрыв печени, внутрибрюшное кровотечение, открытый перелом левого плеча

    Через неделю К. скончался во время операции в УЗ “ЦРБ”.

    ПРИЧИНЫ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ

    Невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда, выразившиеся в не назначении ответственных лиц за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, не обеспечении технического состояния электрооборудования автомобиля “ГАЗ-53”, которое должно обеспечивать пуск двигателя при помощи стартера, бесперебойное и своевременное зажигание смеси в цилиндрах двигателя, что повлекло пуск двигателя автомобиля “ГАЗ-53” водителем К., путем буксировки, чем нарушено требование пунктов 910, 1106, 1124 “Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном и электрическом транспорте” (утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 04.12.2008 №180\128).

    Лица, допустившие нарушения законодательства о труде и охраны труда

    У.

    , главный инженер предприятия, который являясь ответственным лицом организации за руководство всеми структурными подразделениями  организации в связи с осуществлением ими производственной деятельности, эксплуатацией машин и механизмов, не обеспечил контроль над назначением ответственных лиц за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, технического состояния электрооборудования автомобиля «ГАЗ-53» , которое должно обеспечивать пуск двигателя при помощи стартера, что повлекло пуск двигателя автомобиля «ГАЗ- 53» водителем К. , путем буксировки, чем нарушено требование пунктов чем нарушено требование пунктов 910, 1106, 1124 “Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном и электрическом транспорте” (утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 04.12.2008 №180\128).

    2. Обстоятельства несчастного случая

    Заведующий сектором открытого акционерного общества “Х ” О. получил наряд-допуск на техническое обследование строительных конструкций отделения сушки-грануляции на отметках +4,8 м; +7,2 м; +10,8 м; +15,6 м в осях А-Л (14-17) . Начальник отделения сушки-грануляции З. провел первичный инструктаж с работниками ОАО “Х”.

    К 9.00 ведущий конструктор К. прибыл в отделение сушки-грануляции, где ему вместе с М., инженером-конструктором ОАО “Х”, необходимо было произвести обследование строительных конструкций отделения сушки-грануляции на отметке +10,8 м.

    Заведующий сектором О. назначил К. старшим при выполнении вышеназванной работы. Вместе с К. О. осмотрели место проведения работ в отделении сушки-грануляции, где О.

    указал места необходимых замеров, также указал, что замеры необходимо проводить с приставной лестницы с использованием монтажного пояса. К.

    взял приставную металлическую лестницу длиной 4,35 м, принадлежащую ОАО “Х.”, на складе хранения инвентаря ОАО “Б.”.

    По решению К. обследование металлических балок перекрытия в отделении сушки-грануляции будет проводить он, а М. на чертежах замеры. Обследование металлических балок проводилось с помощью штангенциркуля и рулетки.

    Около 11.20 М. готовил чертежи к отметке выполняемых замеров, а К. приставил лестницу к стене, и стал подниматься, но из-за большого угла около 75 – 80 градусов и небольшого расстояния от арматурного стержня до стены (45 см) К. не смог подняться.

    Поэтому он спустился и приставил лестницу к стержню из арматурной стали диаметром 18 мм (предназначенного для подвески кабеля), приваренного горизонтально к колоннам на высоте 2,6 м, поставив лестницу под углом к полу примерно 60 градусов. Верхние концы лестницы при этом стены не касались. Как пояснил К.

    , он, полагаясь на свой опыт решил не ставить в известность М. о начале подъема.

    Определить место крепления монтажного пояса К. собирался непосредственно после того, как поднимется по лестнице. В это время М. находился спиной к К. и начала подъема не видел.

    Когда К. поднялся по лестнице на высоту около 2 м, стержень из арматурной стали оторвался от колонны, верхний конец лестницы упал на стену, а нижний конец начал скользить по бетону. В результате К. упал вместе с лестницей на бетонный пол.

    К К. подбежал М. увидел, что К. травмировал ногу. О., который выполнял работы на другой отметке, узнав от М. о случившемся, прибежал на место происшествия и помог отнести К. в операторную.

    После чего К. был доставлен в УЗ “ЦРБ”, где ему был поставлен диагноз: открытый многооскольчатый смещенный перелом пяточной кости.

    Причины несчастного случая

    Источник: https://www.espot.by/izdaniya/espot/osnovnye-prichiny-proizvodstvennogo-trav_0000000

    Меры профилактики производственного травматизма и профзаболеваний

    Как можно предотвратить личностные причины производственного травматизма

    Производственный травматизм и профессиональные заболевания — это термины из сферы права, регулирующей охрану труда в Российской Федерации. Их важность нельзя недооценивать, ведь охрана здоровья трудящихся и обеспечение безопасных условий труда — это обязанность работодателя и значимая часть организационного и технологического процесса.

    КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

    Получить доступ

    Законодательными нормами (кодексами, федеральными законами, подзаконными актами, приказами и постановлениями) данные правоотношения регулируются четко и подробно, поскольку предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний — одна из задач государственной политики в указанной области.

    Термины и понятия

    Травма — это механическое повреждение, полученное вследствие воздействия внешних факторов.

    Производственной она становится тогда, когда несчастный случай происходит на предприятии и(или) в ходе исполнения сотрудником его трудовых обязанностей, в том числе в командировке.

    Производственный травматизм — это общее наименование явления, термин, определяющий и объединяющий совокупность всех несчастных случаев (на предприятии, в цеху, в стране).

    Травматизм на производстве — это чаще всего результат некоего происшествия. Но этим потенциально отрицательное воздействие рабочей среды на работника не ограничивается: закон также дает понятие профзаболевания.

    Оно возникает в результате влияния — длительного или кратковременного — определенных факторов.

    Так как эти явления приводят (или могут привести впоследствии) к существенному ухудшению здоровья трудящихся, потере ими трудоспособности, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний — важная часть всех мероприятий по охране труда на предприятии.

    Причины

    Прежде чем пытаться предотвратить явление, необходимо разобраться, почему оно возникло. Производственный травматизм и меры по его предупреждению — это целая тема для научных исследований, здесь вкратце разберемся с основными причинами и методами предотвращения.

    В случае с профтравматизмом и профзаболеваниями выделяют следующие группы причин:

    • технические. Это могут быть конструктивные недостатки оборудования, механизмов или их неустраненные неисправности;
    • организационные — недостаточное информирование, ошибки, допущенные при обучении персонала, отсутствие инструкций, а также использование инструментов не в соответствии с их назначением;
    • санитарно-гигиенические — плохой микроклимат в помещении, высокий уровень содержания вредных веществ или шума, испарений и т. д.;
    • психологические — недостаточная усидчивость, усталость, неготовность к монотонной работе;
    • субъективные — невнимательность работника, незнание и невыполнение инструкций, состояние опьянения.

    Профилактика и предупреждение

    Основы предупреждения производственного травматизма заключаются в следующих мероприятиях работодателя:

    • объективная оценка условий труда; для ее проведения могут быть приглашены независимые организации или проведен собственный анализ ПТ. Это мероприятие позволяет выявить наиболее опасные участки производства, принять необходимые меры, рекомендованные в отчете о проверке;
    • создание специальной службы или введение в штат должности специалиста по охране труда, если численность работников на предприятии, осуществляющем производственную деятельность, превышает 50 человек;
    • предоставление работникам, занятым на опасных участках, средств индивидуальной защиты, специальной обуви и одежды в соответствии с требованиями СНиПов и ГОСТов;
    • проведение медосмотров в соответствии с законодательством с определенной периодичностью;
    • проведение проверок рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и технологической безопасности;
    • проведение инструктажей в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами: вводных, периодических, дополнительных и т. д.;
    • осуществление проверки знаний и недопущение к работе специалистов, не прошедших обучение или инструктаж, а также показавших низкий уровень знаний;
    • реагирование на обращение работников и специалистов службы ОТ.

    Разработка мер для исключения производственного травматизма — важная задача для специалистов по охране труда предприятия.

    Мероприятия по предупреждению травматизма на производстве не исчерпываются вышеописанными, каждый работодатель вправе, исходя из ситуации на конкретном предприятии, принимать дополнительные меры по исключению травм на предприятиях.

    Это может быть совершенствование технологических процессов и оборудования в рамках, допустимых в соответствии с нормативными актами (применение блокировок, дополнительных предохранительных устройств), улучшение организации труда (качественное обучение, снижение действия опасных для здоровья факторов и т. д.).

    Меры реагирования

    Процедура расследования несчастного случая на производстве и реагирования на него подробно описана в Трудовом кодексе. В обязательном порядке создается комиссия, которая подробно расследует обстоятельства случившегося, устанавливает причины и рекомендует, что необходимо сделать для предотвращения подобных происшествий в дальнейшем.

    Источник: https://ppt.ru/art/ot/travmatizm-i-meri

    Предупрежден – значит, вооружен

    Это вызвано относительным снижением физических нагрузок одновременно с ростом психологических и физиологических нагрузок на человека. Итог известен: хроническая усталость, умственное и душевное перенапряжение, обострение отношений с другими работниками и с руководителями.

    При этом физиологическое и психологическое утомление сопровождается ухудшением качества работы, болезнями, потерей концентрации внимания и координации движений, утратой осторожности и осмотрительности.

    Все это существенно повышает риск травмирования в одних и тех же физических условиях рабочего места.

    Причины производственного травматизма мы рассмотрим ниже, так как их несколько. Это явление не только приносит вред здоровью работника, но и в некоторых случаях влечет за собой перевод его на другую работу, утрату работоспособности (на короткое или продолжительное время), а также летальный исход.

    Иногда сотрудники переоценивают свои силы и не дают организму отдохнуть в достаточной мере после напряженной трудовой смены. Некоторые имеют несколько подработок, что также негативно отражается на их здоровье.

    Физическая утомленность, а от нее – невнимательность, рассеянность, нарушение координации движений в конечном итоге становятся причинами производственного травматизма.

    Термические травмы, к которым относят ожоги и от­морожения, возникают от соприкосновения с нагретыми поверхностями, горючей жидкостью, паром или от воспла­менения горючих веществ или пропитанной ими одежды. Кроме того, наблюдаются химические травмы (ожоги кислотой, щелочью) и электротравмы, возникающие от соприкосновения с предметами, находящимися под током.

    Обычно каждый травматический случай происходит в ре­зультате стечения ряда обстоятельств, но при расследовании можно установить, какие из них явились ведущими. В зави­симости от причины травмы все случаи травматизма можно условно разделить на три группы. Сегодня труд является основой благополучия и устойчивого развития всего человечества.

    Однако поскольку труд очень часто является занятием тяжелым и опасным, поскольку многие хотят жить, не занимаясь трудом, то роль и значение труда часто принижают, делая его даже постыдным.

    История уже убедительно доказала, что те государства и общества, где на каком-то этапе развития труд перестал считаться почетным и необходимым занятием, относительно быстро развалились, а затем и исчезли, поглощенные более «трудолюбивыми» соседями.

    Мы часто сталкиваемся с понятием “производственная травма”. Что это такое и по каким причинам она возникает, попробуем разобраться ниже.

    Производственным травматизмом называют явление, которое охватывает перечень определенных травм. Эти травмы работники получают на производстве, они вызваны пренебрежением к соблюдению требований безопасности. Производственной травмой является случай, произошедший на территории предприятия.

    Профилактика детского травматизма Нередко артрит развивается в результате травмы, полученной в детстве.

    По данным медицинской статистики, наибольшему риску получить травму подвергаются дети 9–15-летнего возраста: свыше 65 % всех травм.

    Если возникает несчастный случай, руководитель предприятия должен организовать помощь пострадавшему до прибытия врача, а также принять определенные меры для предупреждения похожей ситуации.

    Человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими и динамическими) перегрузками, умственным перенапряжением, перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием.

    К травме может привести несоответствие анатомо-физиологических и психических особенностей организма человека характеру выполняемой работы.

    Заметим, что во многих технических системах, в конструкциях машин, приборов и систем управления еще недостаточно учитываются физиологические, психофизиологические, психологические и антропометрические особенности и возможности человека.

    Основой всего является «простой процесс труда» (еще его называют «живым трудом», но еще чаще его называют просто «трудом», что и вносит в дальнейшее путаницу), осуществляемый трудящимся человеком (субъектом труда) по преобразованию предмета труда с помощью средств труда в продукт труда. Простой процесс труда наглядно олицетворяет процесс преобразования внешнего мира человеком.

    В этих случаях основная причина травмы в наименьшей мере зависит от администра­ции и рабочих данного предприятия. Ко второй группе относят и несчастные случаи, обуслов­ленные обстоятельствами, ответственность за которые в ос­новном лежит на администрации или техническом руковод­стве предприятия.

    В большинстве этих случаев причинами травм являются: неисправность машин, станков, инструмента, скученность станков, нерациональная с точки зрения техники безопасности технология производства, отсутствие или не­исправность оградительных и других защитных приспособ­лений или индивидуальных мер защиты, неиспользование механизации при перемещении тяжелых предметов.

    На сегодняшний день, не смотря на внедрение новых, более современных и безопасных для человека технологий, остается много отраслей, где травматизм представляет собой значительную проблему. Таким образом, можно сказать, что уровень производственного травматизма в России сегодня в первую очередь определяется технологическим уровнем производства.

    Кроме того, статистические данные, сильно отличаются от региона к региону по уровню регистрируемости этого показателя.

    Основные причины травматизма на производстве.Мероприятия по предупреждению травматизма.Профилактика глазного травматизма и гнойничковых заболеваний кожи.: К производственным несчастным случаям, или травмам, относят заболевания, вызванные внезапным влиянием на организм производственных факторов. Чаще всего имеют место механические травмы с повреж­дением тканей.

    Уровень полученных увечий от несчастного случая по месту работы, а также в ходе выполнения должностных обязанностей за пределами предприятия или своего структурного подразделения (несмотря на все меры профилактики по устранению производственного травматизма) по-прежнему достаточно высокий.

    Нередко подобные чрезвычайные происшествия отмечаются смертельным исходом. По статистике, половина несчастных случаев происходит из-за собственной неосторожности потерпевших.

    К производственным несчастным случаям, или травмам, относят заболевания, вызванные внезапным влиянием на организм производственных факторов.

    Если ЧП происходит на предприятии, где в осуществлении его основной деятельности применяются сложные технологические процессы, то здесь речь может идти о пренебрежении ими, в результате чего и был зафиксирован несчастный случай.

    Умышленное или непредвиденное, когда об изменении технологии в достаточной степени уведомлены не все сотрудники, нарушение будет выявлено в ходе расследования, но фактически к нему привел именно человеческий фактор. Подобные происшествия в основном встречаются на предприятиях опасных отраслей промышленности: химической, нефтегазовой, атомной, угледобывающей и тому подобных.

    Комплекс упражнений для предупреждения нарушений зрения Помимо лечебного эффекта в виде предупреждения нарушений зрения, этот комплекс делает сильным тело, активизирует мозг на выполнение поставленных целей.

    Переоценивая свои силы, многие даже не отдают себе отчет, к чему может привести утомленность организма и отказ его основных функций в определенный рабочий период.

    Страдают не только виновные сотрудники, но и их коллеги.

    Любой человек, работающий в администрации предприятия (заместители директора, менеджеры отделов, мастера, бригадиры), обязан незамедлительно сообщить о произошедшем случае директору, а также в профсоюз.

    Наибольший уровень травматизма отмечается у мужчин в возрасте 20-49 лет, а у женщин — 30-59 лет, причем во всех возрастных группах этот показатель значительно выше у мужчин.

    Подчеркнем, что, строго говоря, чисто технических причин несчастного случая просто не существует, ибо они лишь промежуточные этапы между неправильными действиями и их последствиями.

    Вместе с тем, формальное разделение причин на технические, организационные и личностные позволяет выявить причины происшедшего несчастного случая и принять необходимые меры по исправлению ситуации.

    Более того, нередко оказывается, что действующие правила (инструкции) не предусматривали вдруг сложившуюся опасную ситуацию, и работник оказывается в заблуждении “ложной безопасности”.

    Многообразие видов различного труда неисчерпаемо, и можно построить массу всевозможных его классификаций, но мы обратимся к исторически наверное самому первому и наиболее распространенному (в том числе до сих пор) типу труда — физическому труду.

    Пренебрежение элементарными правилами безопасности, неоправданная бравада перед коллегами и убеждение, что несчастье может произойти с кем угодно, но только не с ним самим, приводят зачастую к плачевным результатам.

    Потому человеческий фактор и является у нас в стране основной причиной производственного травматизма.

    У каждого – своя степень ответственности

    Глава 1 Профилактика травматизма Травматизм среди детей школьного возраста – это сегодня одна из самых актуальных проблем, ведь от травм и несчастных случаев умирает намного больше детей, чем от инфекционных заболеваний.
    Труд, как и любая деятельность человека, сложное, многоплановое явление материального мира, в том числе его социального устройства, и вместе с тем явление личной (а значит и психической) жизни почти каждого.

    Среди множества экстремальных событий наибольшее социально-экономическое значение имеют несчастные случаи на производстве, которые сопровождаются травмами различной тяжести, инвалидными и смертельными исходами.

    Несчастный случай на производстве определяется как воздействие на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

    Ситуацию с производственным травматизмом на территории Братска рассмотрели сегодня участники городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    Источник: http://rusjaimini.ru/arbitrazhnye-dela/7530-kak-mozhno-predotvratit-lichnostnye-prichiny-proizvodstvennogo-travmatizma.html

  • Сила права
    Добавить комментарий